本文作者Jason Freedman 是企业办公室出租搜索服务42Floors 的开创者，原文载于42Floors的官方博客。
我刚和Alex 好好聊了聊。
Alex来自波士顿，两三年前毕业于一座出色的大学，辗转工作于几家大型企业后，他发现自己并合适手头的工作，于是他决定迈一步，探寻新的开始。
他参加了计算机科学课程，对编程和代码也称的上熟知，但这还并不足以让他成为一名工程师。除此之外，他身上也还不拥有创业人士特有些、勉励自己独立创业的那点“星星之火”。于是，Alex 决定加入一家创业公司，但苦于不知从何下手。
有一点我需要提到：Alex很聪明。这不只体目前剖析能力上，而且大家通话时，他出色的社交能力也让我印象深刻。几句简单的交谈后，我就能感觉到他的雄心壮志与生活热情。他正是创业公司会钟意的那种人。虽然经验尚浅，但学习力强，我认定，无论他决订做什么，都能非常快上手。
和Alex通话结束后我意识到，目前的创业团队需要更多像他一样的人。在以前，创业公司还没这么火，多数出色的人才毕业后都投身到金融、咨询行业或者进入大型企业工作。终于，创业公司也出头了！出色的年轻血液和能量开始对大家喜爱有加，实在赞！
然而，在纳入新人方面，创业公司有不少不足之处。大学里全年都有各类人才市场和校园招聘，只有少数科技公司会在招聘会上露面，而其中大多数又是像谷歌，Microsoft和Yahoo如此的大型企业。在校园招聘上出现的创业公司更是少之又少，除非该创业公司已成长到不小的规模，且创业人自己还是校友......
所以，尽管Alex对创业公司非常有兴趣，但在这种环境下，他一毕业就加入大企业的选择并不奇怪。可以这么说，在创业公司采取行动之前，就有许很多多的大公司抢在了前面，为毕业生提供咨询、金融与其他种类的职位。这类公司还有另一个优势，他们基本都设有专人负责带他们熟知行业背景，知道行业常识。
学校也是关键的一环。学校打造了就业指导服务中心，为学生提供就业建议。这整个机制让毕业生更容易在就业市场中找准我们的地方。在他们找到工作后，大型企业又提供系统的培训帮助小白自信满满的进入工作状况。
但大家在这一方面做出的努力几乎为零。除去斯坦福和麻省理工以外，大学校园里极少有创业企业的身影。
下面这类内容，是为有意加入创业企业的应届毕业生筹备的，期望能帮你弄清创业公司基本大全职位和角色。
创业公司里的各种角色
工程师
在创业公司中，工程师指的就是编程高手，这个职业总是供不应求。想踏足这个范围不只需要在课堂上学习正确的编程办法，还需要在课余时间训练用现代的编程语言和框架。在42floor，大家最重视这个人是否会独立做些我们的项目——年轻hacker 完全按个人的需要和想法去做的东西。大家还期望能看到，他对工作所需的工具备一种狂热，当然了，创造力也是必不可少的。基本可以这么说，大家要招的是那些在空闲时间里沉迷给自己做我们的工程师。
在所有创业公司需要的职位中，对工程师的需要最为明确明了。所以，多花时间磨练技艺吧，你可以的！
商品人
这个职位一般被叫做商品经理（product manager）或简略称为PM，但目前的你还是先暂时别管management 吧——你如果第一次加入一家创业公司，无论你在其它范围有多么丰富的经验，一般都不会有人或事情会交给你管理的。
商品人沉迷创造东西 (build stuff) 和 剖析流量数据。大概他们自己就是位工程师，抑或者有一定量的编程能力（但可能对计算机科学缺少专业的背景或浓厚的兴趣）。
商品人一般在做以下几件事：用Photoshop做设计，顾客进步，与工程师协同工作，迅速进行商品原型设计，剖析各项转化指标、进行项目管理。通常来讲，你至少要精通其中至少一项才能胜任这份工作。
要想成为商品人，你可以看看自己有无以上技能，查漏补缺。Photoshop、原型设计等更具体的技能特别值得你投入精力学习。作为必须具备技能的Photoshop，重要程度就不在这里啰嗦了。所谓商品原型设计，指的是指你可以把脑中所想的东西变成实质模型——你可以自己写代码，也可以合理的利用各种SaaS软件，更轻松、迅速地把商品原型给做出来。在今天，擅用各种SaaS商品来做东西，也绝对算的上是极棒的技能了。
销售
喜欢努力去做一件事然后得到一个认可的结果。他们不在意做重复的工作，而且会非常自然地和其他销售“比赛”。而这类恰恰是销售最需要的素质。假如你想踏入这个范围，你可以试着加入一个比较大的创业公司，在这类公司你会学到从事销售这一行的精髓。我不主张选择像Saleforce或Oracle此类规模的公司，由于他们会叫你培养不好的职业习惯。
步履不停、积极进取，这是销售的一大特质。假如你是一家创业企业的初级销售，请做好天天接听70到100个电话的筹备吧。据我察看，不少当过运动员的人都对销售这种工作比较有兴趣，并且可以做的非常不错（不好意思，有的一概而论，但的确是如此的）。
努力工作、看到结果，能带给他们所喜欢的开心劲。他们也不在意做重复的工作，而且会非常自然地和其他销售比赛，这也是好的销售应具备的素质。
假如你有意成为一名销售，可以考虑加入一家规模略大一些的创业公司，这能够帮助你学到销售运作的精髓。我不主张选择像Saleforce或Oracle此类规模的公司，由于你或许会沾上些不好的职业习惯。但像Box.net 这种大小的、处于创业更后阶段的公司就很好，他们会教给正确的技能和方法，终身受益。
无论你决定要加入哪家公司，最好的筹备就是，训练好自己，让自己在找工作这件事情本身上，变得无往不利。
商务拓展
商务拓展（Business Development）和销售有的许区别，它需要你热爱交际，热爱与人打造联系。从事这一行的人具备能与其他人交流的能力，但不要指望让他们天天打一百多个电话。
假如你想加入，修几门商务课程会非常有帮助，由于说到底，BD是要出去与人谈合作的。假如只能选一门课，那样非谈判莫属。如果你学校恰好没开这门课，买几本有关的好书看看也是可以的。我接触过的出色BD，全都自认是棋牌类游戏的高手。
这项工作对小白来讲比较困难，除非你加入的是一家处于创业早期的公司，并且与开创者有私交。大部分成为资深BD的人都是从最基本的销售工作开始做起的。
市场推广
创业公司中会存在一些传统的推广方法，但不多。那些聊品牌建设、聊品牌信息传播的市场推广类职位，在网上创业公司当中存在的不多。当然这还是会需要，但创业公司不会为些专设一个职位。假如你想从事的是传统的品牌推广，我建议你直接去大型企业。
出色的创业公司现在都在招growth hacker（营销和编程高手的混血儿）你得很擅长数据剖析，想要在实践中训练你的网站优化和百度竞价推广能力。但更关键的是，你还要有“爱折腾”的精神——不是瞎折腾，而是会挖空心思地做一些实验，看看它们是不是奏效。
同样的，面试这个职位最好的筹备也是多在课余时间多做我们的项目，进行实验，看它们能否转化成可观的用户使用率。在此过程中，你会学会各种要诀与方法。
会员管理 / 顾客服务
这是个非常棒的基础知识级职位。你需要两个技能：过人的同感能力和好的组织能力。同感这事儿没法教，假如你不拥有这个特征，请绕道而行。假如擅长感同身受，你就可以与轻松的顾客交流，知道他们的需要点。
这一工作职位上成绩突出的人都有点“组织狂”。他们沉迷用多种CRM商品（Zendesk，Streak等）进行尝试。
办公室经理
这是个很有意思的职业。作为办公室经理，特别是你在创业公司创建早期加入的话，你就得面对各类冗杂的事务。譬如办公环境设计，平时餐饮的提供，人力资源管理，会计事务等等。
在“组织狂”这点上，办公室经理还可能比顾客经理更甚。我还察看到，获得这个职位的人，总是都是与开创者相熟、有私交的。还有一点非常重要，办公室经理个人性格需要与企业的文化契合才行。
假如你对这个工作有兴趣，可以花些时间到这许很多多的创业公司去逛逛，看能否碰出火花。
为了让初入社会的新鲜人才加入创业公司，整个大的创业社区还有不少东西要做。期望这篇文章能帮到大伙踏出第一步。
来源：36氪